さて、部下からの衝撃のフィードバックを受け、 リーダーは「幸せの専門家」である――。 すべての人に「自分軸」があり、誰もが「人生の主人公」として生きることができる――。 という言葉に出合った小林さんは、 「自分がどんなチームをつくりたいのか」 「自…

電通での自殺事件などをきっかけに、２０１６年の後半くらいから、働き方、仕事のやり方があらためて問われていますね。 かつての小林さんも、鬼上司でした。そして、アドラー心理学を取り入れた職場づくりを始めたきっかけは、部下からの辛辣なフィードバッ…