「幸せ職場」をつくるために、リーダーはまず何から始めるべきなのか?

これまでの投稿で、アドラー心理学の考え方に触れてきました。 今回からは、小林さんが、どのような考え方・やり方で、「アドラー心理学を職場マネジメントに取り入れているのか?」について触れていきます。 ~以下、本文からの抜粋です。~ 私たち職場のリーダーは最終的に成果を挙げることを求められるわけですが、アド…