今回も、前回の投稿に続き、目的論についての投稿です。 『職場を幸せにするメガネ～アドラーに学ぶ勇気づけのマネジメント～』の著者である小林嘉男さんは、 「人間の心を伴うケースでは、原因論的アプローチよりも目的論的アプローチで考えたほうが有効な…
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